Защита социально-экономических прав и интересов работников, оздоровление, спортивные и культурно массовые мероприятия - все эти вопросы были рассмотрены на подведении итогов работы первичной профсоюзной организации МОКБ за 2022 год.

Председатель первичной профсоюзной организации УЗ «Минская областная клиническая больница» Валентина Ивашко отметила, что в центре внимания профсоюзного комитета в отчетном периоде была работа с молодежью.

-Всего в учреждении работают 143 молодых специалиста, из них 29 врачей, 108 специалистов со средним медицинским образованием, 3 провизора и 3 инженера. В Коллективном договоре предусмотрены нормы, позволяющие закрепить молодых специалистов на первом рабочем месте: при заключении контракта, молодым специалистам предусмотрен дополнительный поощрительный отпуск 2 календарных дня и повышение оклада на 40%. Всем нуждающимся, предоставляется общежитие или ежемесячная компенсация за найм жилья в размере 3 базовых величин,- рассказала профсоюзный лидер больницы Валентина Ивашко.

- Профсоюзный комитет областной клинической больницы при проведении культурно-массовых и физкультурно- оздоровительных мероприятий привлекает молодежь для участия во всех мероприятиях,- продолжила Валентина Ивашко. – Ежегодно, в торжественной обстановке, проводится мероприятие «Посвящение в профессию». Благодаря всем проводимым мероприятиям, закрепляемость молодых специалистов в Минской областной клинической больнице составляет более 94%.

В работе отчетной конференции приняла участие заведующий отделом социально-экономической работы отраслевого профсоюза Минской области Наталья Зезетко, которая подчеркнула социальную значимость профсоюзной работы, необходимость продолжать лучшие традиции в коллективе, развивать наставничество, а также поблагодарила первичную профсоюзную организацию и администрацию МОКБ по выполнению норм коллективного договора в рамках социального партнерства.