На правовом приеме в Вилейском районе главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Минщины Дмитрий Собалевский дал разъяснения по этому вопросу:

– Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (статья 123 ТК). При этом, у работника имеется право обратиться к нанимателю с просьбой изменить режим рабочего времени с предоставлением подтверждающих документов.

Ответ такой: – Решение вопроса зависит от нанимателя. У нанимателя сохраняется право либо согласиться, либо нет с предложенным работником режимом работы.

Справочно: Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных Трудовым Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.

Как пояснил Дмитрий Собалевский, многодетной маме следует обратить внимание еще на важный аспект данного вопроса: – Необходимо учесть, что женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

В ходе правового приема граждан за правовой помощью в Вилейской ЦРБ к профсоюзному юристу обратилось пять человека, которые задали 6 вопросов. Тематика вопросов: предоставление дополнительного выходного дня в неделю, возможность изменения времени перерыва для отдыха и питания, предоставление дня отдыха за работу в выходной день, возможность изменения графика трудовых отпусков и др.

Посещая трудовые коллективы Вилейской ЦРБ и Мядельской ЦРБ, главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Минщины провел работу по правовому просвещению граждан по теме «Особенности выполнения дополнительной работы (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей)», на данных мероприятиях присутствовало более 80 человек.