На итоговом заседании Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения подвели итоги работы за 2025 год и определили задачи на предстоящий период. Центральной темой обсуждения, в котором принял участие лидер отраслевого профсоюза, стала роль прочного социального партнерства в обеспечении прав и гарантий трудящихся.
– Прочное социальное партнерство позволяет выработать общую позицию по важным вопросам – от правовой и социальной помощи конкретному человеку до предоставления дополнительных социальных гарантий специалистам отрасли, – особо подчеркнул Вячеслав Шило. – Наша задача – не только защищать права трудящихся и обеспечивать социальную поддержку, но и создавать условия для их профессионального и личностного развития.
К слову, в 2025 году Минская областная организация отраслевого профсоюза добилась значительных результатов в укреплении своих позиций в трудовых коллективах.
В части коллективно-договорной базы и роста профсоюзного движения здесь продемонстрирован уверенный рост. На сегодняшний день на Минщине действует областное Соглашение и 106 коллективных договоров, 21 из которых охватывает организации негосударственной формы собственности. Восемь таких договоров были заключены только в 2025 году.
В отчетном периоде активно велась работа по созданию новых первичных профсоюзных организаций: за год сформировано 15 «первичек» в негосударственном секторе (в 2024 году их было 7). Процедура оформления еще двух профсоюзных ячеек находится на начальном этапе, – рассказала заведующий отделом организационной и общественной работы обкома Наталья Зезетко, добавив, что «показатели профсоюзного членства на Минщине продолжают расти».
Так, среди организаций государственной формы собственности охват профчленством увеличился до 99,51% (в 2024 году – 98,95%). Благодаря контролю за соблюдением трудового законодательства, работникам отрасли было возвращено более 22,4 тыс. рублей незаконно удержанных или невыплаченных средств. Общая динамика роста числа работников составила 2170 человек, из них 392 стали членами профсоюза.
По словам Натальи Зезетко, плодотворное сотрудничество с главным управлением по здравоохранению Миноблисполкома обеспечило важные социальные гарантии:
трудовые контракты заключены или продлены у 94,4% работников;
87,5% сотрудников получили контракты с надбавкой от 30 до 50% оклада;
отмечается высокий уровень закрепляемости молодых специалистов на первом месте работы: среди врачей этот показатель составил 76,56%, среди среднего медперсонала – 74,24%.
Значительное внимание уделяется в регионе безопасности труда, а также в улучшение условий на рабочих местах.
– В 2025 году на улучшение условий труда в организациях отрасли направлено более 9 млн. рублей – это 123,1% от запланированного, – назвала сумму Наталья Зезетко. Значительные успехи были достигнуты и в сфере социальной поддержки работников – план по оздоровлению в здравницах «Белпрофсоюзкурорта» выполнен на 147%, более 9,2 тыс. человек приняли участие в 253 туристско-экскурсионных мероприятиях.
Поблагодарив Минскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения за работу, направленную на сохранение стабильности и социальной справедливости в отрасли здравоохранения Минщины, председатель БПРЗ Вячеслав Шило обозначил:
– Наша миссия многогранна. Отраслевой профсоюз Минской области, как и любая другая наша территориальная организация, должен не только успешно выполнять свои традиционные функции по защите прав, но и активно содействовать формированию сильного, компетентного, мотивированного и всесторонне развитого медицинского сообщества, способного эффективно отвечать на вызовы современности. Эта стратегия, направленная на создание не только стабильного настоящего, но и процветающего будущего для каждого медицинского работника и всей отрасли в целом.
